+7 (926) 451-75-59

+7 (926) 419-12-89

yankin__@mail.ru

г. Москва

Незаконное увольнение по сокращению штата

 

Сокращение штатного расписания подразумевает упразднение существовавшей штатной единицы (должности, специальности, уровня квалификации и т.д.). Оно может быть вызвано реорганизацией внутренней структуры предприятия или ликвидацией его части, структуры, подразделения.

 

 

Процедура увольнения, инициированная по причине сокращения штата должна происходить в соответствии с законодательством. Согласно Трудовому кодексу РФ, статьи которого будут приведены ниже, работодатель должен выполнить ряд обязательных требований. В случае их несоблюдения можно утверждать о незаконном увольнении.

 

 

1. Увольняемый работник должен быть проинформирован о предстоящем сокращении в срок не позднее 2-х месяцев до даты увольнения. Уведомление надлежит предоставить в письменном виде под подпись (ст. 180).

 

 

2. Взамен сокращенной штатной единицы работодатель обязан предложить вакансию, которая может не соответствовать имеющейся специальности, но удовлетворять уровню квалификации (ст. 180).

 

 

3. Сотрудник, обладающий более высокой квалификацией имеет преимущество при выборе кандидатов на увольнение. При равных производственных показателях преимущественное право распространяется на категории граждан, перечисленные в ст. 179.

 

 

4. При увольнении работнику полагается выходное пособие, равное одной усредненной заработной плате (ст. 178).

 

 

5. В ст. 261 перечислены категории граждан, не подлежащие сокращению:

 

 

беременные, находящиеся в декретном отпуске женщины, многодетные и матери детей до 3-х лет;

одинокие родители с детьми до 14 лет и детьми-инвалидами до 18 лет;

инвалиды и пр.

 

 

Законным увольнение является в том случае, если все требования были соблюдены. При нарушении статей Трудового кодекса уволенный работник не позднее 1-го месяца со дня увольнения может через суд добиться восстановления на работе. При этом ему будет выплачен средний заработок за предшествующий период вынужденного бездействия.

 

 

Юридическая помощь

Если вы нуждаетесь в юридической помощи , можете обратиться ко мне, контактные данные указаны на сайте.

 

Буду рад помочь, 
с уважением, судебный юрист Янкин Александр Семенович

5 причин обратиться ко мне:

профессиональный адвокат

Высокая квалификация

Большой опыт ведения дел в судах любого уровня и юрисдикции.

опытный адвокат

Более 28 лет опыта

Более 3000 гражданских и 1500 уголовных дел с положительными решениями.

честный адвокат

Честность

Все мои действия абсолютно прозрачны.

Предоставление
отчетности

Отчет о проведенных мероприятиях по делу будет максимально подробным.

Конфиденциальность

Я гарантирую полную конфиденциальность предоставленной информации.

 

 

Я буду полезен, если Вам нужен юрист в Москве:

  • Ведение уголовных, гражданских, арбитражных, административных дел
  • Профессиональная помощь юриста в Москве, консультация юриста;
  • Представление интересов в органах власти, защита в суде;

Я помогу:

  • Добиться закрытия, возбужденного в отношении Вас или ваших близких судебного дела;
  • Добиться вынесения оправдательного приговора суда, либо минимального наказания.

 

Я веду активную борьбу за права своих клиентов, постоянно веду дела в Московском городском, областном, Верховном Суде РФ, Конституционном суде РФ, Европейском Суде по правам человека, в судах кассационной и надзорной инстанции по гражданским и уголовным делам. Мой опыт и знания помогут разрешить ситуацию любой сложности.

 

 

Консультация юриста он-лайн: 

 тел.: +7 (926) 451-75-59
тел.: +7 (926) 419-12-89

 

С уважением, Янкин Александр Семенович, профессиональный юрист Москва