+7 (926) 451-75-59

+7 (926) 419-12-89

yankin__@mail.ru

г. Москва

юрист по трудовому праву

Юрист по трудовым спорам

Право на труд и право на достойную оплату труда гражданину РФ гарантирует главный закон страны – Конституция. Однако понятно, что раз есть закон, то будут и случаи его нарушения, а значит, трудовые споры неизбежны.

Более того, они считаются вполне обыденным делом. Конфликты работодателя и работника стары как мир – ещё римское право предусматривало разрешение трудовых споров посредством судей. На первый взгляд, Трудовой Кодекс нашей страны достаточно четко регламентирует все аспекты этой сферы деятельности и, казалось бы, никаких проблем с защитой своих интересов у работника не будет. Но тем не менее Закон изначально ставит работника в более комфортные условия и наделяет его большими правами. Но это теоретически…

 

Трудовые споры - как решить?

На практике же юрист по трудовому праву понадобится даже человеку считающему себя юридически подкованным. Этот неутешительный факт подтверждает судебная практика по трудовым спорам – далеко не всегда вердикт суда удовлетворяет истца, если он не обеспечил себя поддержкой грамотного и компетентного юриста. А потому, как правило, когда человек в интернете набирает в поисковой строке: юрист по трудовым спорам и делам, юрист по трудовому праву, адвокат трудовой, юрист по трудовым спорам, трудовой юрист - это означает, что у него возникли проблемы и вопросы к специалисту по трудовому праву.


Все мы живем в материальном мире, в котором за все надо платить. И поэтому всем нам расплачиваться приходится деньгами. Чтобы заработать деньги, большинство из нас поступает на работу, вступают в трудовые правоотношения. Работодатель предоставляет работу и оплачивает её, а работник выполняет эту работу (трудовую функцию), чтобы получить заработную плату.
При этом работник является более слабой стороной трудового правоотношении, поскольку находится в более зависимом положении от работодателя, нежели работодатель от него, поэтому он обязан подчиняться хозяйской власти работодателя, выполнять его указания в процессе трудовой деятельности, стремиться к обеспечению сохранности имущества, вверенного в связи с исполнением своих трудовых обязанностей.

 

Обратившись к юристу по трудовым вопросам можно рассчитывать на спектр юридических услуг:

  • Взыскание задолженности по заработной плане и иных выплат полагающихся работнику в соответствии с трудовым договором;
  • Взыскание морального вреда и издержек работника, возникших в связи с вынужденным простоем, в случае, если не истек срок исковой давности по трудовым спорам;
  • Квалифицированный юрист по гражданским делам также поможет восстановить работника в должности с выплатой компенсации;
  • Иные вопросы регулируемые трудовым правом.


Нужно всегда помнить, что судебная практика по трудовому праву показывает – при грамотном подходе к делу, работник имеет огромное преимущество перед работодателем. Ведь реальные права имеет тот, кто готов их защищать обратившись за помощью к грамотному юристу.

 

Консультация юриста он-лайн: 

 тел.: +7 (926) 451-75-59
тел.: +7 (926) 419-12-89

 

С уважением, Янкин Александр Семенович, профессиональный юрист Москва